광주형일자리는 단순한 일자리 창출을 넘어, 기업과 노동자가 상생하며 ‘기업하기 좋고 일하기 좋은 사회’를 만들어가는 혁신적인 경제 활성화 정책입니다. 이 정책은 지역 경제의 지속 가능한 성장과 균형 잡힌 발전을 목표로 합니다. 광주광역시는 이러한 비전을 현실로 만들기 위해 광주형일자리 기업 발굴 및 육성, 그리고 체계적인 컨설팅 지원 프로그램을 운영하고 있습니다.
광주형일자리, 상생과 혁신의 가치
광주형일자리의 핵심은 4대 의제에 있습니다. 이는 ① 적정임금, ② 적정 근로시간, ③ 노사책임경영, ④ 원하청 관계 개선으로 구성됩니다. 이 네 가지 축은 기업의 경쟁력을 강화하고 노동자의 삶의 질을 향상시키며, 궁극적으로는 건강한 산업 생태계를 조성하는 데 기여합니다. 광주광역시는 이 의제들을 기업 현장에 성공적으로 안착시키기 위한 실질적인 지원을 아끼지 않고 있습니다.
맞춤형 컨설팅으로 광주형일자리 도입 지원
광주형일자리 도입을 희망하는 기업들을 위해 전문 자문 법인을 통한 맞춤형 컨설팅을 제공합니다. 이는 기업이 4대 의제를 효과적으로 이해하고 실제 경영 환경에 적용할 수 있도록 돕는 중요한 과정입니다. 업체당 5회 이상의 심층적인 자문이 이루어지며, 도입 설계부터 노사 자문에 이르기까지 전반적인 과정을 지원합니다. 이를 통해 기업은 광주형일자리 기업으로 성공적으로 선정될 수 있는 기반을 마련하게 됩니다.
컨설팅 지원의 주요 내용
- 첫째, 광주형일자리 4대 의제 도입을 위한 심층 진단 및 분석이 이루어집니다.
- 둘째, 기업의 특성과 상황에 맞는 최적의 도입 방안을 설계합니다.
- 셋째, 노사 간의 원활한 소통과 합의를 위한 전문적인 자문을 제공합니다.
- 넷째, 성공적인 광주형일자리 모델 정착을 위한 로드맵을 제시합니다.
광주형일자리 기업 발굴 및 체계적 육성
광주광역시는 4대 의제를 적극적으로 적용하는 우수 기업을 발굴하고 육성하여 광주형일자리의 확산을 도모하고 기업 역량을 강화합니다. 이는 지역 경제 활성화의 핵심 동력이 될 것입니다. 선정된 기업들은 상생의 가치를 실현하며 지역 사회에 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 다양한 행정적, 재정적 인센티브를 받게 됩니다.
광주형일자리 기업 선정 절차
광주형일자리 기업 선정은 공정하고 투명한 절차를 통해 이루어집니다. 공개모집을 시작으로 적격성 검토, 서류심사, 현장 심사(PT 심사)를 거쳐 광주형일자리 기업 선정심사위원회의 최종 심사를 통해 결정됩니다. 이러한 다단계 심사는 기업의 진정성과 상생 의지를 면밀히 평가하기 위함입니다.
인증 단계별 심사 기준 및 지원금
광주형일자리 기업은 예비 선도기업과 선도기업 두 가지 단계로 인증됩니다. 예비 선도기업은 4대 의제 중 노사책임경영을 포함한 2개 이상에서 70점 이상을 충족해야 하며, 선도기업은 4대 의제 중 노사책임경영을 포함한 3개 이상에서 70점 이상을 충족해야 합니다. 모든 의제에서 각 50점 이상을 획득해야 하는 공통 기준이 적용됩니다.
인증 단계별 지원금은 다음과 같습니다.
- 첫째, 예비 선도기업(2년 인증): 2천만 원 ~ 3천만 원의 인증 지원금이 제공됩니다.
- 둘째, 선도기업(2년 인증): 5천만 원 ~ 1억 원의 인증 지원금이 제공됩니다. (선도기업은 예비 선도기업 인증 후 2년 경과 시 참여 가능)
이 외에도 총 13종의 행정·재정적 인센티브가 추가로 지원되어 기업의 성장을 다각도로 돕습니다.
지원 대상 기업 요건 확인
광주형일자리 기업 발굴 및 컨설팅 지원 프로그램의 대상은 다음과 같습니다.
- 첫째, 소재지 기준: 광주광역시에 본사 또는 주공장을 둔 기업이어야 합니다.
- 둘째, 운영 기간: 공고일 현재 2년 이상 정상 가동 중인 기업이어야 합니다. 단, 타 시도에서 이전한 기업의 경우 1년 이상 정상 가동 중인 기업도 지원 가능합니다.
- 셋째, 법령 준수: 국세 및 지방세, 4대 보험을 성실히 납부하고 있는 기업이어야 합니다.
- 넷째, 노사 관계: 근로기준법을 준수하며 협력적인 노사 관계를 유지하고 산업 안전 부문에서 양호한 기업을 대상으로 합니다.
신청 방법 및 필수 구비 서류
광주형일자리 지원 프로그램은 광주광역시 기업지원시스템을 통해 신청할 수 있습니다. 신청 기간은 접수 기관별로 상이하므로, 반드시 사전에 확인이 필요합니다. 지원서와 함께 제출해야 하는 구비 서류는 광주형일자리의 4대 의제 각각에 대한 기업의 실천 노력을 증명하는 자료들로 구성됩니다. 아래 표를 통해 자세한 구비 서류를 확인하실 수 있습니다.
광주광역시 기업지원시스템 접속 후, ‘광주형일자리’ 키워드로 검색하여 해당 공고를 찾아 신청 절차를 진행해 주시기 바랍니다.
아래 표는 각 4대 의제별로 필요한 주요 구비 서류를 안내하고 있습니다. 기업은 해당 서류들을 꼼꼼히 준비하여 제출해야 합니다.
| 구분 | 주요 구비 서류 |
|---|---|
| 적정임금 | 1. 노사 임금협약서, 임금 노사합의 관련 자료(임금인상 등) 2. 취업규칙, 급여규정(급여기준), 임금테이블 등 3. 급여대장(생산·사무직 고졸·대졸, 정규직·비정규직, 남성·여성, 부장·일반 등), 평균임금 및 비율 산정내역서 4. 생일축하금, 자녀 출산 지원금 등 부가급여 지급 내역서 5. 계속고용제도 관련 근로계약서, 우리사주제도 관련 자료 |
| 적정 근로시간 | 1. 근로자 출퇴근 기록부, 근로시간 단체협약서, 근로시간 노사합의 관련 자료 2. 근무시간 단축, 연장근로 제한을 위한 정시퇴근제 등 제도시행 관련 자료 (취업규칙, 시행기안, 결과보고서, 노사합의 사항 등) 3. 휴가 촉진 관련 자료 및 직원 연차 사용 현황 자료 4. 회의시간 단축, 회식 줄이기, 야근 줄이기 등 생산성/업무효율성 증대 제도 마련 및 시행 관련 자료 5. 유연근무제(재택근무, 원격근무, 시차출퇴근제, 선택근무제 등) 시행 관련 자료 6. 장기근속자 포상제도 명시 자료 및 시행 자료 7. 출산휴가 · 육아휴직 제도 시행 자료 8. 종업원 만족도 조사 및 사후관리 자료 9. 노사 간 정기 회의 개최, 단체협약 관련 자료 10. 노사 간 노동 관련 지침 안내 및 전파 자료 11. 문화가 있는 날 프로그램 시행 관련 자료 12. 자발적 단시간 근로자 계약서 등 관련 자료 |
| 노사책임경영 | 1. 정규직 전환 관련 근로계약서 2. 신규 채용 관련 자료 3. 4대 보험 가입자 명부(3개년도 매년 1. 1. / 12월 말 기준 자료) 4. 사회적 투자 실적(기부 시행 기안, 영수증 등) 5. 노사협의회 회의록, 교섭회의록, 동아리 지원 관련 자료 6. 사회적 책임에 관한 규정 및 관련 조직도, 업무 분장표, 행사 및 교육 개최 관련 자료 7. 부패 방지 관련 규정 및 관련 조직도, 부패 방지 서약서 및 교육일지 등 8. 환경오염 예방 규정 및 관련 조직도, 관련 행사 및 교육 개최 관련 자료 9. 특별 상여금 및 성과급 지급 협약 사항, 성과 공유 기업 확인서, 인사고과 및 평가 관련 규정 및 시행 자료, 안전 보건 관련 전담자 및 활동 · 인증 관련 자료, 직원 제안 제도 · 동우회 · 사우회 등 노사협력 관련 자료, 직원 직무 교육 프로그램 운영 관련 자료, 기타 노동 이사제 및 이직자 전직 지원 관련 자료 등 |
| 원하청 관계 개선 | 1. 하도급 공개입찰 건 및 전체 하도급 계약 서류 2. 하도급 거래 기업 및 연간 결제 금액 리스트 3. 하도급 거래 대금 지급 관련 자료 4. 이익률 보전 관련 자료 5. 사내 부정행위 처벌 기준 명시 및 시행 자료 6. 원하청 상생 협력 및 불만 처리 규정, 상생 협력 조직 운영, 협력회 활동 관련 자료 7. 하도급 성과 공유 규정 및 조직, 성과 공유 금액 관련 자료 8. 협력사 안전 교육 시행 및 결과 관련 자료 9. 하청업체 만족도 조사 및 사후관리 자료 등 10. 원하청 상생 관련 컨설팅 및 교육 이수 관련 자료 |
접수 및 문의처 안내
본 프로그램에 대한 문의 사항이 있다면, 광주경제진흥상생일자리재단으로 직접 연락하여 상세한 안내를 받으실 수 있습니다. 전문적인 상담을 통해 궁금증을 해소하고 지원 절차에 대한 도움을 얻으시길 바랍니다. 재단의 공식 홈페이지에서도 추가 정보를 확인하실 수 있습니다.
- 접수기관: 광주경제진흥상생일자리재단
- 전화문의: 062-960-2652
- 홈페이지: http://www.gjep.or.kr/
광주형일자리, 지속 가능한 성장의 동반자
광주형일자리는 기업의 지속 가능한 성장과 더불어 일하기 좋은 환경을 조성하는 데 기여하는 중요한 정책입니다. 상생과 협력의 가치를 기반으로 하는 이 프로그램은 참여 기업들에게 단순한 재정적 지원을 넘어, 미래 지향적인 기업 문화를 구축하고 경쟁력을 강화할 수 있는 기회를 제공합니다. 지금 바로 광주형일자리의 문을 두드려, 기업과 지역 사회의 동반 성장을 이끌어 나가는 주역이 되십시오.